9月10日，值第40個(gè)教師節(jié)，金彭學(xué)堂正式揭牌成立，金彭集團(tuán)董事長兼CEO鹿守光任校長。
董事長在致辭講話中指出，公司的人才和團(tuán)隊(duì)要有成長，好的環(huán)境和氛圍至關(guān)重要，金彭學(xué)堂的成立，標(biāo)志著整個(gè)集團(tuán)的管理和經(jīng)營維度又上升了一個(gè)臺階。
他要求，金彭學(xué)堂一定要辦出特色，緊跟集團(tuán)的戰(zhàn)略要求，鏈接更多課程資源，訓(xùn)戰(zhàn)相融，仔細(xì)研究每一門課程，及時(shí)復(fù)盤分析學(xué)習(xí)成果和需要改進(jìn)的地方，讓金彭學(xué)堂成為助力公司業(yè)績、人才、團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營等各方面提升的重要平臺。
校長鹿守光、首席客座教授薄連明共同揭牌
金彭學(xué)堂以成為“金彭將帥的搖籃”為愿景，“為金彭培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)與管理人才”為使命，校訓(xùn)是“訓(xùn)戰(zhàn)相融”。
學(xué)堂的功能定位是戰(zhàn)略驅(qū)動、人才培養(yǎng)、人才評價(jià)和知識管理，涵蓋管理訓(xùn)戰(zhàn)、專業(yè)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、供應(yīng)鏈培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)和資源平臺6大業(yè)務(wù)模塊，通過咨詢機(jī)構(gòu)、知名高校等外部資源與集團(tuán)高管、專家骨干等內(nèi)部資源共同組成師資課程庫，逐步提高公司人才密度與厚度，為金彭人才梯隊(duì)建設(shè)添磚加瓦。
頒發(fā)首席客座教授聘書
副校長王應(yīng)黎為各專家講師頒發(fā)聘書
頒發(fā)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師聘書
部長訓(xùn)戰(zhàn)班代表高陽上臺講話
學(xué)堂始教，首席客座教授薄連明為全體學(xué)員帶來開學(xué)第一課《卓越領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)艱難時(shí)期的核心競爭力》。
薄教授通過對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)周期的分析，指出艱難時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，傳授卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉：以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心，指導(dǎo)學(xué)員在團(tuán)隊(duì)管理過程中，明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，尋找機(jī)會，主動變革，建立團(tuán)隊(duì)信任，賦能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長目標(biāo)，讓學(xué)員們受益匪淺。
人才密度與厚度是企業(yè)未來的核心競爭力之一，內(nèi)部人才培養(yǎng)與提升也是助力企業(yè)長治久安的重要保障，金彭學(xué)堂將謹(jǐn)遵董事長指示，緊跟集團(tuán)的戰(zhàn)略要求，為公司培養(yǎng)訓(xùn)練人才，傳承企業(yè)文化，提高企業(yè)績效，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
